勞務(wù)公司業(yè)務(wù)員薪水真的不是太高，很多工人感覺勞務(wù)公司李瑞年很高，其實沒大家想的那么好，勞務(wù)公司養(yǎng)著很多人的，業(yè)務(wù)員文員會計，還有一些管理職位都是靠公司養(yǎng)著的，羊毛出在羊身上，大家可以想想這些都是有成本的，歸根揭底都是需要從勞務(wù)費當(dāng)中扣除的，勞務(wù)公司利潤點就是看一個月能送走多少個工人，送的多公司利潤才會高，但是話說回來了，一個好的業(yè)務(wù)員一個月也就是5個左右的工人，能力差的業(yè)務(wù)員一個月一個不送呢那你說勞務(wù)公司不也得給底薪嗎，這就是勞務(wù)市場的一個現(xiàn)象